■人事、労務管理相談、顧問受託

■労働社会保険手続

■就業規則作成、改定→就業規則の作成

■助成金相談、手続→助成金のご案内

■60歳以降在職老齢年金受給者の給与算定
　→年金の話 

■電子申請導入による行政休日でも書類の届出

　→社会保険電子申請

■出産予定者の手続き等支援

テレワーク導入で有能な研究者の退職をとめることができた事例
コロナ渦テレワークを導入する企業が増えました。信頼できるIT事業者と連携して導入を支援してきました。
その後テレワークが定着している企業、導入したものの全員出社している企業、それぞれです。
「水質検査をするため、毎日出社が必要なのでテレワークは不可能」と考える企業に面談したところ、テレワークは可能であると提案しました。
その研究者の業務を分解し、一部の作業を出社している社員が担い、研究者はテレワーク先で分析した報告書を作成する制度が企業で初めて導入されました。若い研究員が水を採取する方法を学ぶことができ、次代の育成に繋がりました。実はこの研究者は「介護のために退職するしかない」と考えていました。今後このような事情になっても退職しなくて良い環境が作れ、経営者に安心をもたらすことができました。
これまで一連で問題がなかった業務でも、多様な働き方が進むことから、いまから改善して、子育て、介護、高齢者、障がい者、療養、自己研鑽等既存の働き方を見直すことで、働きやすい環境を整え、採用しやすく定着しやすいくすることがでいます。
こういった工夫が、コロナ感染予防で急に出社できない環境になっても、通常の業務をこなすことができるようになります。来店型の店舗でも工夫できることがたくさんあります。

◆年金委員

社会保険労務士からの推薦により厚生労働大臣から「地域型年金委員」の委嘱されました。

自治会などの地域において活動します。

主に今日住する地位の町内会や自治会等に呼びかけ、集会の際に公的年金の現状や重要性を説明して正しい理解の普及・啓発を図るなどの活動をします。

◆年金相談、年金手続→年金マスター 

年金マスターとは
街角の年金相談センター発足に伴い、ウインドウマシン（年金事務所のシステム）を操作しながら、年金の対面相談を行える社会保険労務士のこと。
年金アドバイザー、総務省年金記録確認専門調査員の資格も所持

社労士としての最初にした仕事です。
私が社会保険労務士を目指して勉強を始めたころ、父が動脈瘤になり救急車で運ばれた北九州の病院ICUで数ヶ月間過ごしました。６時間に及ぶとても難しい手術とリハビリをのりこえ実家近くの病院に転院していつ退院するか楽しみにしていたものの、菌に感染し療養が長引き帰らぬ人となりました。

父の死亡にかかわる、恩給や遺族厚生年金の手続きを、その頃法律学び始めたばかりでテキストを確認しながら行ないました。

葬儀後も実家に弔問に訪れてくださる方とゆっくり話す時間を持ちながら父のことを思い浮かべていました。１人の人が亡くなったあとは、突然とてもめまぐるしい時間が続きます。

いつでも、父のために手続きをしたときの事を思いながら遺族年金手続きを受託してきました。

その頃、駆け出し社労士のわたしのために友人が手書きで案内を作ってくれました。いつまでもわたしの宝物です。